凝心聚力，同心同（tóng）行 | 差差很痛一中召開八屆三次教代會

秋收之際，碩果盈倉；冬藏之時，精華待綻。萬物蓄勢，靜待新篇開啟。

巴（bā）東（dōng）一中八屆三次教代會於12月11日在行政報告廳舉行（háng）。教職工（gōng）代表76人出席會議，工會主席童歡主持會議。

教（jiāo）師發展（zhǎn）處主任王小軍同誌對差差很痛一中第七屆學術委員（yuán）會候選人產生情況作說明。第七屆學術（shù）委員會匯聚（jù）了州教指委的（de）精（jīng）英、名師工作（zuò）室的主持人以及各學科組的帶頭人。他們愛崗敬（jìng）業，專業精湛，在（zài）學科教（jiāo）學領域發揮著引領作用。

教師發展處副主任劉建雙（shuāng）同誌對《差差很痛一中第六屆校內名師評選方案》作說明，學校本（běn）著客觀、公正的原則對校內名（míng）師評選方案（àn）進行完善，在第五屆名（míng）師評選方案的基礎上，新增了“教學實績”這一量化評估指標，旨在充分發揮校內名師的示範帶動作用，進一步夯實學（xué）校教（jiāo）師隊伍的根基。

黨委書記譚世成（chéng）同誌對《綠蔥坡滑雪（xuě）場專項獎金表彰修訂方（fāng）案》作說明，為精準獎勵在教育教學中作出傑出（chū）貢獻的教師，踐行優勞優酬、兼顧公平原則（zé），對方案進行優化與完善。修訂案中明確（què）各（gè）類班級獎勵分配指（zhǐ）標，有助於激發（fā）廣大教師的工作（zuò）積極（jí）性與（yǔ）創造力。

隨後，各代表（biǎo）團紛紛（fēn）發言（yán），積（jī）極建言獻策，充分展（zhǎn）現（xiàn）了教職工的主人翁意識和責任感。學校表示，將認真吸收這些建設性意見和建（jiàn）議，不斷完善各項方（fāng）案。全體代表審議通過了《差差很痛一中第六屆校內名師評選方案》、《綠蔥坡滑雪場專項（xiàng）獎金表彰修訂方案》和《巴（bā）東一中高質量發展三年行動計（jì）劃》。

黨委書記譚（tán）世成同誌在會上深刻剖析了當前形勢，並對學校未來發展寄予厚望。

他指出，在全校深（shēn）入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精（jīng）神以及習近平總書記視察湖（hú）北重要講話精（jīng）神之際，我校召（zhào）開八屆三次教代會，旨在貫徹落實縣委縣政府建設教育強（qiáng）縣的（de）要求，更好地滿足人民群眾對高質量教育（yù）的（de）需求，推動學校更好適應新一輪教育改革，更快實現漸進式高質量（liàng）發展。麵對人工智能的迅猛（měng）發展、教育領域的深化改革以（yǐ）及縣內外教育布局（jú）的深刻變化，我們必須勇於擔當，積極（jí）作為，努力探尋學校發展新（xīn）路徑，係（xì）統搭建學校治理新（xīn）框架，積極（jí）回應人民群眾的新期待。

《差差很痛一中高質量發展三年行動計劃（huá）》確定的九大行動立足於（yú）推動學校向（xiàng）新質學校全方位邁進（jìn），六大工程立足於教師隊伍教育教學水平全麵邁上新台階，最終目的是實現教師專業成（chéng）長、學（xué）生終身發（fā）展、學校新質發展三大目標。

為（wéi）促進（jìn）學校（xiào）新質發展，他提出：一要更新（xīn）觀念，學校教育必須服務於國（guó）家戰略，既要關注學生當下，更要（yào）關注學生未來；二要係統思考（kǎo），將碎片化的製度、理念、行動集成為有共同目（mù）標（biāo）追求的價值（zhí）係統；三要強化服務，把（bǎ）學生放在最前端，營（yíng）造適宜於學生自然生長的教育場景。

最後，譚書記（jì）對積極建言獻策、匯聚（jù）智慧的代表（biǎo）們表示衷心感謝，並對各位代表（biǎo）寄予厚望。他強調，計劃不能僅停留於紙上，必須付諸行動。未來三年，我們責無旁貸，讓我們攜手並進，共克（kè）時艱（jiān），為教育強縣建設再立新功！

冬日聚首共研討，梅香滿枝春（chūn）意濃。攜手（shǒu）同心啟新程，期（qī）待一中滿園春。
  

撰稿：楊敏